1, para continuamente estabelecer e melhorar o sistema de produção e serviço de tecnologia integrada, verde, ambiental e saúde, construção de produtos de poupança de energia, fornecer soluções de sistema para a qualidade de vida;
2. Criar valor para funcionários, acionistas e acionistas, fornecedores e distribuidores upstream e downstream, forças de cooperação de r & D, clientes, organizações relacionadas com a indústria e instituições financeiras cooperativas;
3. Para aqueles que têm ideais, ambição, capacidade, dispostos a crescer com a empresa para fornecer oportunidades de trabalho e arena empresarial.
4. Preocupado com o crescimento da empresa em relação ao desenvolvimento do bem-estar social; 5. Pesquisa e padrões da indústria de exportação para o benefício de nossos pares.
1. para ser um especialista na construção de eficiência energética na China
2. Para ser um especialista na prevenção e controle da poluição interna na China
3. Certifique-se de que o status do líder do aerossol na China permaneça inalterado
4. Deixe os funcionários levarem uma vida saudável, próspera, feliz e gratificante.
1. Respeito pela humanidade e individualidade, integridade e trabalho em equipe
2. respeito pela natureza e pela lei, proteção ambiental, e o benefício da vida diária humana
3. para ajudar os funcionários e clientes a crescer, realização, sucesso
4. autocrítica, inovação e empresa 5, humildade, trabalho duro.
1. Aderir à proteção ambiental, conservação de energia, novos materiais no campo da diversificação concêntrica gestão sustentável
2. Aderir ao "Desenvolvimento de um produto, iniciar um mercado, desenvolver uma série, conduzir uma indústria ideias"
3. Aderir à marca, tecnologia, fabricação, marketing, gestão e outros aspectos do investimento
4. Aderir para construir uma plataforma de coleta de recursos, compartilhamento, distribuição, levando as principais vantagens de competitividade da empresa para o desenvolvimento sustentável.
1. administrar um negócio é gerenciar relações internas e externas, operando a vida das partes interessadas
2. Criando riqueza com conhecimento, cultivando talentos com riqueza, usando talentos para operar capital, usando capital para criar valor e usando valor para retribuir aos funcionários, acionistas, clientes e sociedade
3. treinar subordinados para ser bem sucedido e ajudar os clientes a ser bem sucedido
4. tome o plano como o ponto de partida, tome o resultado como a orientação, tome o lucro como o núcleo, tome a monitoração do processo como o princípio, tome a comunicação, a coordenação, a orientação e a ajuda como os meios
5. A lei, a razão e a emoção governam a empresa, e a emoção, a razão e a lei resolvem o problema.
1. o pessoal é a riqueza da empresa
2. Lealdade, trabalhador, ansioso para aprender, pessoal altruísta é a riqueza valiosa da empresa
3. Funcionários leais, trabalhadores, estudiosos, altruístas e criadores de valor são os ativos mais valiosos da empresa.
1. As operações de negócios devem cumprir os requisitos das leis sociais
2. Os funcionários são leais à empresa sob a premissa de auto-lealdade, a coragem de inovar, dispostos a contribuir.
3. para pagar o retorno, pagar há retorno
4. Suspeito de usar, use as pessoas para duvidar, supervisão mútua, crescimento comum
5. em uma premissa justa e equitativa, os interesses dos clientes e fornecedores antes dos interesses da empresa.
1. Desça para a Terra passo a passo
2. Reagir rapidamente e recompensar e punir claramente
3. Gerenciar com base em fatos
4. chumbo com base em valores.
English 
Español 
日本語 
한국어 
français 
Deutsch 
italiano 
русский 
português 
العربية 
tiếng việt 
